pg电子模拟器(试玩游戏)官方网站最新！贵溪选调教师60人！为确保城区学校秋季正常开学，经研究决定，在全市农村中小学公办教师中采取公开考试方式选调教师到城区学校任教。现公告如下：

　　为确保城区学校选调教师工作顺利进行，成立以市长为组长，分管教体、人社副市长为副组长，市人社局、市委编办、市财政局、市公安局、市卫健委、市教体局主要负责同志为成员的贵溪市公开选调教师工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在市教体局，负责组织和协调此次城区学校教师选调工作。

　　市人社局主要负责对城区学校选调教师的过程及程序的监督，市教体局负责城区学校选调教师工作的具体实施。

　　1.市四中:选调教师4名(初中语文1名，初中数学1名，初中化学1名，初中1名。若初中岗位未招满人数，转招本校初中语文岗位；若初中化学岗位未招满人数，转招本校初中数学岗位)；

　　4.市九中:选调教师11名(初中语文1名，初中数学1名，初中物理2名，初中化学1名，初中3名，初中历史3名。若初中物理、化学岗位未招满人数，转招本校初中数学岗位；若初中、历史岗位未招满人数，转招本校初中语文岗位)；

　　5.市一中附属学校(含浮桥分校):选调教师15名(初中语文3名，初中数学1名，初中英语3名，初中历史1名，初中物理1名，初中化学1名，初中1名，小学美术1名，小学英语1名，小学数学1名，小学语文1名。若初中历史岗位未招满人数，转招本校初中语文岗位；若初中物理、化学、岗位未招满人数，转招本校初中数学岗位)；

　　6.市实验中学:选调教师9名(初中语文2名，初中数学2名，初中英语2名，初中物理1名，初中化学1名，初中1名。若初中物理、化学岗位未招满人数，转招本校初中数学岗位；若初中岗位未招满人数，转招本校初中语文岗位)；

　　8.市万和小学:选调教师2名(小学体育1名、小学音乐1名，若小学体育岗位未招满人数，转招本校小学音乐岗位；若小学音乐岗位未招满人数，转招本校小学体育岗位)；

　　10.市三小分校:选调教师8名(小学语文3名、小学数学2名、小学音乐1名、小学美术1名、小学计算机1名)；

　　1.报考市四中、五中、六中、实验中学、一小、万和小学、一中附属学校（含浮桥分校）、实验小学城南校区岗位的需在本市农村公办中小学任教4周年及以上的公办教师(含2018年9月进入本市农村公办中小学任教的)；报考九中、二小、三小分校岗位的需在本市农村公办中小学任教5周年及以上的公办教师(含2017年9月进入本市农村公办中小学任教的)；

　　2.小学、初中岗位年龄不超过45周岁(1977年9月1日及以后出生)，报名时以本人身份证原件和户口簿原件为准;

　　3.报考初中岗位的教师须本科及以上学历，具有初中及以上；报考小学岗位的教师须专科及以上学历，具有小学及以上；

　　4.报考初中岗位(注：学科岗位另行规定)和小学岗位（注：音乐、体育、美术、计算机学科岗位另行规定）的教师，所学专业或书学科须与报考专业一致。报考初中学科岗位不限所学专业或书学科，但需有两学年初中毕业班学科的任教经历证明。证明由学校出示，学校负责人、两学年初中毕业班班主任需签名(报名者是班主任的，由搭班教师签名)。如提供虚假证明，将取消当事人的选调考试资格及成绩，追究学校负责人及当事人的责任，对学校负责人及当事人的年度考核定为不合格。报考小学音乐pg电子、体育、美术、计算机学科岗位，要求第一学历为全日制普通院校专科以上学历，所学专业及书学科与报考专业一致（市一中附属学校含浮桥分校美术岗位不限专业）；

　　5.任教学校出具同意报考证明（小学须中心学校出具证明，证明包括参加工作时间、学历、教师资格种类及学科、在校任教时间、近三年年度考核及学年度师德考核等次、在校工作表现情况、是否同意报考等内容），农村学校借用到城区学校任教的教师需提供双方学校同意报考证明。

　　(4)报名时需带毕业证、、身份证、户口簿原件及复印件，学校同意报考的证明，已填好的报名登记表，三张一寸近期免冠照片（注：学校同意报考证明、报名登记表由考生在公告发布网站自行下载，报名现场不提供）;

　　(5)由市公开选调教师工作领导小组组织专门人员在报名同时对报名人员进行资格审查，确定符合条件人员名单，同时发放准考证。

　　考试范围：所报学科专业知识60分，所报学段、学科的案例分析和教学设计60分，卷面总分120分。

　　2022年8月在贵溪市人民政府网及“贵溪教育”“贵溪报”微信公众平台公布考试入围人员成绩，根据成绩从高分到低分排名，按成绩1：1的比例确定考核人选，若有成绩并列且超出选调名额的，取案例分析和教学设计的合计得分高者，若案例分析和教学设计的合计得分仍相同，取教学设计得分高者。因考核不合格而出现缺额的，依次递补。

　　对考核合格拟选调人员在贵溪市人民政府网及“贵溪教育”“贵溪报”微信公众平台予以公示，公示期3天。公示无异议，按有关程序予以选调。

　　资格审查贯穿整个选调过程始终，参加选调教师要提供有关真实证书、证明，凡弄虚作假者，一经查实取消选调资格；选调教师的工作人员要严格遵守选调工作的组织纪律，坚持原则，秉公办事，不徇私情，凡徇私舞弊者一经查实，视情节追究相关工作人员责任，并给予纪律处分。

　　选调考试入围后，不服从组织安排，未按时到选调学校任教或中途离岗者，将按相关管理规定进行处理。

　　公示无异议后，办理正式调动手续。若录用学校有相应职称空岗，将按照录用学校的岗位设置及竞聘方案由学校重新聘任，若学校无相应职称空岗，需无条件低聘到有空岗的岗位等级。

　　试用期间，选调教师不得擅自调换工作岗位；选调教师选调后至少在录用学校服务五年及以上，并签订承诺书。违者列入教师不诚信档案pg电子，在今后任何选调考试中予以报考限制。

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